Puede ser mejor tener trabajadores molestos

Un estudio del profesor Joe Forgas en la revista Australian Science Magazine, concluye que un humor levemente negativo fomenta un estilo más concreto, más complaciente y, a la larga, más conducente a la mejor comunicación.

Una actitud positiva fomenta:

• Creatividad.

• Flexibilidad.

• Cooperación.

• Dependencia de los atajos mentales.

Sin embargo, el mal humor provoca:

• Pensar más atentamente.

• Pensar más cuidadoso.

• Más atención hacia el mundo.

• Mejores en presentar sus ideas a través de argumentos escritos.

Estos están más concentrados, más conscientes de su alrededor, recuerdan mejor lo que les pasa y se expresan mejor y más claramente.

A ver si nos vendrá mejor a nuestras empresas tener personal con algo más de mala leche.

Vía | BBC News (en inglés)
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